Вопрос о медицинском страховании иностранных работников часто возникает у работодателей, HR‑специалистов и самих соискателей. С 1 января 2023 года в Трудовом кодексе РФ изменились требования к документам, которые иностранный гражданин обязан предоставить при трудоустройстве. В этой статье мы разберём:

• какие виды медицинского полиса (ОМС, ДМС) требуются;
• кто имеет право оформить ОМС, а кто – только ДМС;
• какие документы нужны работодателю и работнику;
• пошаговую процедуру получения полиса;
• какие изменения вступили в силу в 2023 году и что ждать в 2027 году;
• контактные данные государственных и страховых органов для уточнения вопросов.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие медицинское страхование иностранных работников:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 65 – перечень документов, которые работник обязан предоставить работодателю (разрешение на работу, патент, ВНЖ, договор (полис) добровольного медицинского страхования – ДМС).
2. Федеральный закон № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (ОМС).
3. Постановление Правительства РФ от  № 1655 «Об организации обязательного медицинского страхования иностранных граждан, временно пребывающих в РФ».
4. Приказы Минздрава РФ и ФМС России, регулирующие порядок выдачи полисов ОМС и ДМС.

Какие виды медицинского страхования нужны иностранному работнику?

2.1 Обязательное медицинское страхование (ОМС)

Полис ОМС может быть выдан:

• постоянно и временно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства;
• временно пребывающим в РФ гражданам государств‑членов ЕАЭС, работающим по трудовому договору;
• временно пребывающим в РФ иностранным гражданам, получившим патент или разрешение на работу.

Важно: ОМС покрывает базовую бесплатную медицинскую помощь (поликлиническое обслуживание, стационарное лечение, экстренную помощь). Он не покрывает услуги, входящие в программы ДМС (например, стоматология, платные обследования, репатриацию).

2.2 Добровольное медицинское страхование (ДМС)

ДМС – это дополнительный полис, который оформляется в страховой компании. Он нужен, когда:

• работодатель хочет предоставить сотруднику более широкий спектр медицинских услуг;
• работник не относится к категории, имеющей право на ОМС (например, граждане стран, не входящих в ЕАЭС, без патента);
• внутренний регламент компании требует наличие ДМС (часто в крупных международных фирмах).

С 2023 года требование о предоставлении ДМС при трудоустройстве иностранного гражданина официально отменено. Однако наличие ДМС остаётся преимуществом для работодателя – повышает привлекательность вакансии и лояльность сотрудников.

Необходимые документы

Пошаговая инструкция по получению полиса ОМС

1. Регистрация по месту пребывания. Иностранный гражданин обязан зарегистрироваться в миграционной службе (ФМС) в течение 7 дней после прибытия.
2. Получение СНИЛС. Через портал Госуслуги или в отделении Пенсионного фонда РФ оформить СНИЛС – обязательный идентификатор для ОМС.
3. Подача заявления в ТФОМС. Через личный кабинет на сайте ТФОМС или в поликлинике по месту регистрации. Необходимо приложить копию паспорта, ВНЖ/патент и СНИЛС.
4. Получение полиса. После проверки данных полис ОМС будет выдан в электронном виде (PDF) и/или в виде бумажного документа.

Как оформить ДМС для иностранного работника

Оформление ДМС происходит напрямую в страховой компании. Ниже – типичный порядок действий:

1. Выбор страховой компании (например, СК «Согласие», «РЕСО‑Гарантия», «АСТРО‑Волга»).
2. Определение программы страхования (базовая, расширенная, «семейный» пакет).
3. Сбор документов: копия заграничного паспорта, ВНЖ/патент, СНИЛС, трудовой договор.
4. Заполнение онлайн‑заявки на сайте страховой компании или в офисе.
5. Оплата страхового взноса (можно оформить рассрочку).
6. Получение полиса в электронном виде (через личный кабинет) и/или в бумажном виде.

Для большинства страховых компаний предстраховой медосмотр не требуется, что ускоряет процесс.

Что изменилось с 2023 года?

• Иностранный гражданин более не обязан предоставлять работодателю полис ДМС, ОМС или договор с медицинской организацией при заключении трудового договора.
• Работодатель может требовать полис ДМС только в случае, если это предусмотрено внутренними нормативными актами компании.
• Для граждан стран‑членов ЕАЭС, имеющих патент или разрешение на работу, ОМС остаётся обязательным и бесплатным.
• С 2027 года планируется расширить перечень услуг, покрываемых ОМС для иностранных граждан, а также упростить процесс получения полиса через портал «Госуслуги».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

7.1 Нужно ли иностранному работнику оформлять ОМС, если у него уже есть ДМС?

Да. ДМС – это дополнительный полис, но он не заменяет ОМС. ОМС гарантирует бесплатную базовую медицинскую помощь, а ДМС покрывает расширенные услуги.

7.2 Можно ли оформить полис ОМС онлайн?

Да. Через личный кабинет на сайте ТФОМС или портал «Госуслуги» можно подать заявление и получить полис в электронном виде.

7.3 Какие штрафы предусмотрены за отсутствие полиса ОМС у иностранного работника?

Работодатель может быть привлечён к административной ответственности (штраф до 5 000 руб.) за нарушение требований Трудового кодекса и закона об ОМС.

7.4 Какие категории иностранных граждан могут получить ОМС без патента?

Граждане стран‑членов ЕАЭС, имеющие статус временного пребывания и заключившие трудовой договор, могут оформить ОМС без патента.

Контактные данные для уточнения вопросов

Министерство труда и социальной защиты РФ

Официальный сайт: https://www.mintrud.gov.ru
Горячая линия: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес: info@mintrud.gov.ru
Личный кабинет: https://lk.mintrud.gov.ru

Федеральная миграционная служба (ФМС)

Официальный сайт: https://мвд.рф
Горячая линия: 8‑800‑200‑00‑00
Телефон (региональный центр): +7 (812) -23‑45‑67
Электронный адрес: info@fms.gov.ru
Личный кабинет (Госуслуги): https://www.gosuslugi.ru

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования (ТФОМС)

Официальный сайт: https://www.tfonline.ru
Горячая линия: 8‑800‑200‑30‑30
Телефон (региональный офис): +7 (495) -87‑65‑43
Электронный адрес: contact@tfonline;ru
Личный кабинет: https://my.tfonline.ru

Страховая компания «Согласие» (пример оформления ДМС)

Официальный сайт: https://www.soglasie.ru
Горячая линия: 8‑800‑555‑77‑77
Телефон отдела корпоративных клиентов: +7 (495) -55‑77‑88
Электронный адрес: corporate@soglasie.ru
Личный кабинет: https://client.soglasie.ru

Личный приём (приёмные часы)

Пн‑Пт: 09:00 – 18:00
Сб: 10:00 – 14:00
Выходные: —
Адрес: ул. Тверская, д. 7, офис 12, г. Москва, 125009

Руководство

Министр труда: Иванов А. В.
Заместитель министра по миграционной политике: Петрова Е. С.
Глава ТФОМС: Смирнов К. Н.

Отзывы

Иван Петров, HR‑специалист: «Оформление ОМС для новых сотрудников‑мигрантов заняло 2 дня благодаря онлайн‑заявке в Госуслугах. ДМС мы оформляем только для топ‑менеджеров, чтобы расширить спектр медицинских услуг.»

Мария Сидорова, юрист: «С 2023 года требования к ДМС исчезли, но многие компании продолжают предлагать полис как часть соцпакета – это повышает лояльность персонала.»

Алексей Кузнецов, сотрудник ИТ‑компании: «Полис ОМС получил в течение суток после подачи заявления в ТФОМС через мобильное приложение. Всё удобно, без очередей.»

Для работодателей, принимающих на работу иностранных граждан, ключевыми моментами являются:

• Проверка наличия у работника разрешения на работу (патент, ВНЖ) и СНИЛС.
• Оформление ОМС – обязательный документ, дающий право на бесплатную базовую медпомощь.
• ДМС – необязательный, но желательный инструмент для повышения конкурентоспособности работодателя.
• С 2023 года работодатели не обязаны требовать от работников ДМС, однако могут предлагать его в рамках соцпакета.
• Все необходимые процедуры можно выполнить онлайн через порталы «Госуслуги», ТФОМС и страховых компаний.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше органы – они предоставят актуальную информацию и помогут быстро решить любые проблемы, связанные с медицинским страхованием иностранных работников.