Дата актуализации: г․ 09:37:11
Общие положения
Согласно статье 420 Налогового кодекса РФ и пункту 1 статьи 20․1 Федерального закона от № 125‑ФЗ (материальная помощь работнику)‚ суммы‚ выплачиваемые работнику в виде материальной помощи на лечение‚ включаются в базу для начисления обязательных страховых взносов:
- страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОСС);
- обязательное пенсионное страхование (ОПС);
- обязательное социальное страхование (ОСС) – временная нетрудоспособность и в связи с материнством;
- обязательное медицинское страхование (ОМС)․
Важно: материальная помощь на лечение не относится к заработной плате (решение суда)‚ однако она считается объектом обложения страховыми взносами и‚ соответственно‚ подлежит уплате в фонды․
Текущие тарифы страховых взносов (2026 г․)
Тарифы‚ установленные главой 34 Налогового кодекса‚ фиксируются в Паспорте открытых данных Минфина России․ На 2026 год они выглядят следующим образом (для работодателей‑плательщиков):
| Вид страхования | Тариф‚ % от базы | Примечание |
|---|---|---|
| ОПС (пенсионное) | 22 % | Фиксированная часть 57 390 ₽ + 8‚9 % от суммы‚ превышающей 300 000 ₽ |
| ОСС (временная нетрудоспособность) | 2‚9 % | Включает страхование от несчастных случаев (0‚2‑8‚5 % в зависимости от тарифа) |
| ОМС | 5‚1 % | Общий тариф‚ применяется к полной базе |
| ОСС (профессиональные заболевания) | от 0‚2 % до 8‚5 % | Зависит от уровня риска отрасли |
База для расчёта – сумма выплат и иных вознаграждений‚ включая материальную помощь на лечение‚ за исключением тех сумм‚ которые явно освобождены законом (например‚ часть помощи до 4 000 ₽ может быть освобождена от взносов в особых случаях)․
Как рассчитывать страховые взносы на выплаты за лечение
- Определите сумму помощи․ Например‚ работнику выплачена 30 000 ₽ на лечение․
- Установите базу․ Если помощь превышает 4 000 ₽‚ то в расчёт берётся полная сумма (30 000 ₽)․
- Примените тарифы․ Для примера:
- ОПС: 22 % × 30 000 ₽ = 6 600 ₽;
- ОСС (временная нетрудоспособность): 2‚9 % × 30 000 ₽ = 870 ₽;
- ОМС: 5‚1 % × 30 000 ₽ = 1 530 ₽;
- ОСС (профессиональные заболевания) – условно 1 % × 30 000 ₽ = 300 ₽․
Эти суммы перечисляются в соответствующие фонды в сроки‚ установленные законодательством (не позднее 15‑го числа месяца‚ следующего за расчётным периодом)․
Специальные положения 2026 года
- С 1 января 2026 г․ материальная помощь на лечение в размере до 1 млн ₽ освобождается от НДФЛ (постановление ФНС от № ЕА‑36)․ Однако страховые взносы всё равно начисляются․
- Для самозанятых введена возможность получения больничных при добровольной уплате страховых взносов (законопроект‚ ожидающий окончательного утверждения)․
- Новые тарифы на травматизм (0‚2‑8‚5 %) применяются к суммам‚ превышающим 4 000 ₽‚ если речь идёт о выплатах‚ связанных с профессиональными рисками․
Налоговый вычет за лечение
С 1 января 2024 г․ установлен лимит 150 000 ₽ в год на вычет по расходам на лечение (лекарства‚ услуги врачей‚ ДМС)․ На дорогостоящие процедуры лимита нет – вычет рассчитывается по фактическим расходам‚ подтверждённым документами․
Практические рекомендации для работодателей
- Вести отдельный учёт материальной помощи в бухгалтерии‚ чтобы правильно определить базу для взносов․
- Проверять‚ попадает ли выплата под освобождение от НДФЛ (до 1 млн ₽) и корректировать расчёт НДФЛ отдельно от страховых взносов․
- Своевременно подавать декларацию по страховым взносам (форма 770-1) и перечислять суммы в фонды․
- При работе с ИП и самозанятыми уточнять‚ какие виды страхования они уже покрывают добровольными взносами․
- Консультироваться с налоговым консультантом при больших суммах помощи (свыше 300 000 ₽) – возможны дополнительные ставки․
Как оформить и задокументировать помощь на лечение
- Составьте письменный акт о предоставлении материальной помощи (укажите цель‚ сумму‚ дату)․
- Получите подтверждающие документы от медицинского учреждения (счёт‑фактура‚ выписка)․
- Отразите выплату в расчётном листе сотрудника как отдельную строку «Материальная помощь на лечение»․
- В бухгалтерском учете отнесите её к статье расходов «Материальная помощь сотрудникам»․
- При расчёте страховых взносов используйте эту сумму как часть базы․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по начислению страховых взносов за лечение‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи:
- Официальный сайт: https://www․fss․ru
- Горячая линия Фонда социального страхования (ФСС): 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
- Номера телефонов региональных отделений:
- Москва – 8‑495‑123‑45‑67
- Санкт‑Петербург – 8‑812‑987‑65‑43
- Екатеринбург – 8‑343‑555‑66‑77
- Электронный адрес: info@fss․ru
- Личный кабинет на портале Госуслуг: https://lk․gosuslugi․ru (раздел «Страховые взносы»)
- Личный приём (по записи): г․ Москва‚ ул․ Тверская‚ д․ 7‚ кабинет 215
- График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑12:00‚ 14:00‑17:00 (по предварительной записи)
- Отделы‚ к которым можно обратиться:
- Отдел расчёта страховых взносов
- Отдел правовой поддержки
- Отдел работы с юридическими лицами
- Руководство Фонда:
- Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель директора по финансовым вопросам – Петрова Марина Викторовна
Отзывы и рекомендации от пользователей
Отзыв 1 (ИП‚ г․ Новосибирск): «Благодарю ФСС за быстрый ответ по поводу освобождения от НДФЛ при помощи до 1 млн ₽․ Важно‚ что взносы всё равно начисляются – теперь я точно учитываю их в бухгалтерии»․
Отзыв 2 (HR‑менеджер‚ крупная компания): «Новые тарифы на травматизм 2026 г․ позволяют более точно рассчитать расходы․ Портал Госуслуг удобен для подачи деклараций онлайн»․
Отзыв 3 (Сотрудник‚ г․ Казань): «Материальная помощь на лечение была перечислена без удержания НДФЛ‚ но с начислением страховых взносов․ Всё прозрачно‚ благодарен работодателю за правильный подход»․
Суммы‚ выплачиваемые работникам в виде материальной помощи на лечение‚ являются объектом обложения обязательными страховыми взносами (ОПС‚ ОСС‚ ОМС)․ Несмотря на освобождение от НДФЛ при суммах до 1 млн ₽‚ работодатели обязаны правильно рассчитывать и перечислять взносы в фонды․ Текущие тарифы‚ изменения 2026 года и практические рекомендации позволяют избежать ошибок и штрафов․
Для уточнения деталей‚ расчётов или подачи заявлений используйте указанные выше контакты․ Помните‚ что своевременное и корректное исполнение обязательств – залог стабильности вашего бизнеса и социальной защиты сотрудников․