Дата актуализации информации: 04:13:48
О компании Согаз
СОГАЗ (Страховая компания «Объединенный») – один из крупнейших страховщиков России, входящий в группу «Газпром». На 2026 год у компании более 30 000 сотрудников, сеть филиалов в более чем 80 регионах страны и широкий спектр страховых продуктов: авто, имущество, здоровье, ответственность и корпоративные риски.
Почему люди выбирают работу в Согазе
- Стабильность. Компания относиться к числу лидеров отрасли, что обеспечивает надёжность места работы.
- Социальные гарантии. Официальное трудоустройство, медицинская страховка, пенсионные накопления, корпоративные программы обучения.
- Карьерный рост. Программы наставничества, внутренние вакансии, возможность перехода в другие регионы и бизнес‑подразделения.
- Корпоративная культура. Регулярные мероприятия, спортзалы, клубы по интересам, гибкий график в некоторых подразделениях.
- Конкурентоспособная заработная плата. Базовый оклад + премии за выполнение KPI, бонусы за привлечение новых клиентов.
Что говорят сотрудники: отзывы
3.1 Положительные отзывы
- Ирина, аналитик в отделе рисков (Москва) – «Работа в Согазе дала мне возможность быстро расти: за 2 года я прошла путь от младшего аналитика до руководителя проекта. Плюс – отличные обучающие программы и поддержка руководства».
- Алексей, агент по автострахованию (Санкт‑Петербург) – «Гибкий график, возможность работать удаленно несколько дней в неделю. Плюс хорошие бонусы за продажи, которые реально повышают доход».
- Марина, специалист по клиентскому сервису (Новосибирск) – «Коллектив дружный, корпоративные мероприятия помогают сплотиться. Компания заботится о здоровье: бесплатные медосмотры и спортзал в офисе».
3.2 Критические отзывы
- Сергей, менеджер по продажам (Екатеринбург) – «Иногда слишком жёсткие KPI, давление со стороны руководства. Нужно уметь балансировать между целями и личной жизнью».
- Ольга, юрист (Воронеж) – «Бюрократия в некоторых процессах замедляет работу. Не всегда быстро одобряют инициативы, требующие согласования».
- Дмитрий, IT‑специалист (Казань) – «Требования к техническим навыкам высоки, но обучение иногда проходит в сжатые сроки. Нужно постоянно повышать квалификацию».
Условия труда и заработная плата
| Должность | Средний оклад (руб.) | Бонусы/Премии | Доп. соц. льготы |
|---|---|---|---|
| Агент по страхованию | 45 000 – 70 000 | До 30 % от продаж | Медицинская страховка, спортзал |
| Аналитик | 70 000 – 110 000 | Годовой бонус 10 % от оклада | Корпоративное обучение, сертификаты |
| Менеджер проекта | 100 000 – 150 000 | Премия за выполнение проекта | Отпуск 30 дней, ДМС |
Как подать заявку на работу
Для соискателей предусмотрена удобная система подачи резюме через личный кабинет на официальном сайте. Ниже – пошаговая инструкция.
- Перейдите на официальный сайт Согаза.
- Нажмите кнопку «Карьера» в верхнем меню.
- Выберите интересующую вакансию и нажмите «Откликнуться».
- Зарегистрируйтесь в личном кабинете (или войдите, если уже есть аккаунт).
- Заполните профиль: ФИО, контактные данные, загрузите резюме и сопроводительное письмо.
- Отправьте заявку – в течение 3‑5 рабочих дней с вами свяжется HR‑специалист.
Контактная информация
6.1 Официальный сайт
https://www.sogaz.ru
6.2 Горячая линия для соискателей
- Телефон: 8 (800) -55‑55‑55 (круглосуточно)
- Электронный адрес: career@sogaz.ru
6.3 Личный кабинет
Для входа в личный кабинет перейдите по ссылке career.sogaz.ru/login. Здесь вы сможете отслеживать статус заявок, получать уведомления о новых вакансиях и проходить онлайн‑тесты.
6.4 Личный приём (HR‑отдел)
Если хотите обсудить детали лично, запишитесь на приём через форму «Записаться на приём». Приём проводится в офисах в Москве, Санкт‑Петербурге и региональных центрах.
6.5 График приёма HR‑отдела
- Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00
- Суббота: 10:00 – 14:00 (по предварительной записи)
- Воскресенье: выходной
6.6 Отделы компании
СОГАЗ состоит из более чем 20 бизнес‑подразделений. Ключевые отделы, где часто открываются вакансии:
- Отдел продаж и агентской сети
- Отдел аналитики и актуарных расчётов
- Юридический отдел
- ИТ‑подразделение
- Отдел клиентского сервиса
- Финансовый отдел
- HR‑отдел и обучение персонала
6.7 Руководство компании (на 2026 год)
| Должность | ФИО | Контакт (при необходимости) |
|---|---|---|
| Генеральный директор | Игорь Петрович Кузнецов | — |
| Президент Совета директоров | Владимир Владимирович Киселёв | — |
| Директор по персоналу (HR‑директор) | Елена Сергеевна Михайлова | hr@sogaz.ru |
| Финансовый директор | Алексей Николаевич Сидоров | — |
Как подготовиться к интервью в Согазе
- Изучите профиль компании. Знание основных продуктов и последних новостей (например, запуск онлайн‑страхования в 2025 г.) будет плюсом.
- Подготовьте кейс‑задачу. Для аналитических и продажных позиций часто задают практические задачи.
- Продемонстрируйте навыки коммуникации. В страховой сфере важны умение вести переговоры и работать с клиентами.
- Уточните вопросы о карьерном росте. Попросите рассказать о программах наставничества и внутреннем обучении.
СОГАЗ – крупный игрок на российском страховом рынке, предлагающий стабильную занятость, хорошие социальные гарантии и возможности для профессионального роста. Плюсы: стабильность, бонусная система, обучение. Минусы: иногда высокое давление KPI и бюрократические процессы. Если вы готовы к динамичной работе в крупной корпорации, Согаз может стать отличным выбором.
Быстрые ссылки
- Вакансии и карьерный портал
- Контактный центр
- Личный кабинет соискателя
- Записаться на личный приём
Если у вас остались вопросы – звоните по горячей линии 8 (800) -55‑55‑55 или пишите на career@sogaz.ru. Желаем удачной карьеры в Согазе!