Вопрос о том, какой именно стаж учитывается при расчёте выплаты по больничному листу, часто вызывает недоразумения у работников и работодателей. В статье мы разберём, чем отличаются страховой и трудовой стаж, какие изменения вступили в силу в 2023 году, как правильно подсчитать период работы и какие документы нужны для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Основные понятия

Трудовой стаж

Трудовой стаж – это совокупность всех периодов трудовой деятельности, зафиксированных в трудовой книжке (бумажной или электронной). В него включаются:

• работа по трудовому договору;
• работа по гражданско‑правовому договору (ГПД, договор подряда, авторский заказ);
• периоды, за которые получены выплаты по договору об отчуждении исключительного права на произведения;
• служба в вооружённых силах, в органах ОВД и иных государственных структурах (при наличии соответствующей записи).

Страховой стаж

Страховой стаж – это суммарный период, за который в Фонд социального страхования (ФСС) уплачивались страховые взносы за работника. В него входят:

• все периоды, указанные в трудовом стаже, при условии, что за них были перечислены страховые взносы;
• нестраховые периоды (военная служба, работа в оборонных структурах, добровольное страхование), которые учитываются в отдельном порядке;
• периоды, когда работник самостоятельно отчислял страховые взносы (например, в случае самозанятости).

Именно страховой стаж служит базой для расчёта пособий по временной нетрудоспособности (больничных), по беременности и родам, а также для назначения страховой пенсии.

Как изменился порядок расчёта страхового стажа в 2023 году

С 1 января 2023 года в законодательстве РФ (ст. 16 Закона № 255‑ФЗ от ) произошли существенные изменения:

1. Расширен перечень видов трудовой деятельности, включаемых в страховой стаж. Теперь в расчёт берутся не только традиционные трудовые договоры, но и:
   • гражданско‑правовые договоры (ГПД, договор подряда, авторский заказ);
   • выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения;
   • выплаты по договорам о совместном ведении бизнеса, если за эти периоды уплачены страховые взносы.
2. Для подтверждения периода работы допускаются не только записи в трудовой книжке, но и:
   • трудовые договоры;
   • справки от оборонных структур;
   • лицевые счета и иные официальные документы, подтверждающие факт получения вознаграждения.
3. Введён механизм учёта «нестраховых» периодов (служба в армии, работа в государственных учреждениях без отчисления в ФСС) – они учитываются в отдельном разделе расчёта, но не влияют на размер выплаты по больничному листу.

Как правильно подсчитать страховой стаж

Для расчёта пособия по больничному листу необходимо знать точную продолжительность страхового стажа в календарных годах, месяцах и днях. Ниже – пошаговый алгоритм.

Шаг 1. Сбор документов

• Трудовая книжка (бумажная или электронная);
• Трудовые договоры, копии ГПД, договоров подряда;
• Справки от работодателя о перечислении страховых взносов (выписка из личного кабинета ФСС);
• Документы, подтверждающие периоды военной службы, работы в оборонных структурах, добровольного страхования.

Шаг 2. Определение страховых периодов

Каждый период, за который в ФСС перечислялись страховые взносы, считается «страховым». Если в течение месяца был хотя бы один день, когда взносы уплачивались, весь месяц включается в стаж.

Шаг 3. Сводный расчёт

Суммируем все страховые месяцы, получаем общее количество месяцев, а затем переводим их в годы и дни (1 год = 12 месяцев, 1 месяц ≈ 30 дней).

Шаг 4. Проверка в личном кабинете ФСС

На портале www.fss.ru в разделе «Мой стаж» можно увидеть автоматически рассчитанный страховой стаж. При расхождениях следует обратиться в отдел кадров или в центр обслуживания ФСС.

Как размер больничного зависит от страхового стажа

Согласно действующим правилам (постановление Правительства РФ от № 1232), размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается так:

Средний заработок определяется как среднее значение заработной платы за последние 2 календарных месяца, предшествующие началу больничного.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Можно ли получать страховой стаж без фактической работы? Да. При самостоятельном отчислении страховых взносов (самозанятые, ИП) стаж формируется за счёт уплаченных сумм.
• Учтётся ли декретный отпуск в страховом стаже? Да. Период декретного отпуска считается страховым, если за него уплачены страховые взносы работодателем.
• Что делать, если в трудовой книжке пропущен период работы? Нужно предоставить работодателю справку о выплатах и копию договора; в случае невозможности – обратиться в ФСС с заявлением о восстановлении стажа.
• Как проверить, что страховые взносы действительно перечислены? Через личный кабинет ФСС или запросив выписку из ПФР о страховых взносах.
• Можно ли использовать «нестраховые» периоды (служба в армии) при расчёте больничного? Нет, они влияют только на общий трудовой стаж, но не участвуют в расчёте пособия.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по расчёту страхового стажа, оформлению больничного листа или необходимости корректировки данных, используйте следующие контактные каналы.

Официальный сайт

https://www.fss.ru

Горячая линия Фонда социального страхования

Телефон: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург: +7 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес

e‑mail: support@fss.ru

Личный кабинет

Для просмотра своего стажа, подачи заявлений и получения справок используйте личный кабинет ФСС. Регистрация производится по номеру СНИЛС.

Личный приём (приёмные часы)

Для личного обращения в отделения ФСС необходимо записаться заранее через онлайн‑запись или позвонить по горячей линии.

График приёма в Москве (центр)

• Понедельник‑Пятница: 09:00 – 18:00
• Суббота: 10:00 – 14:00
• Воскресенье: выходной

Отделы, отвечающие за расчёт стажа и больничных

• Отдел расчёта страховых выплат
• Отдел кадровой документации
• Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)

Руководство Фонда

Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович

Заместитель директора по социальным программам – Смирнова Елена Викторовна

Отзывы граждан

Система отзывов доступна в личном кабинете. Ниже – несколько типовых комментариев:

1. «Благодарю за быстрый расчёт стажа, всё прошло без проблем» – Марина К., г. Москва.
2. «Понадобилась помощь в восстановлении пропущенного периода в трудовой книжке, сотрудники отдела кадров помогли оформить всё в течение 2 дней» – Алексей Д., г. Санкт‑Петербург.
3. «Горячая линия ответила в течение 5 минут, но пришлось ждать 30 минут в очереди в офисе» – Ольга С., г. Новосибирск.

Для получения полного и своевременного пособия по больничному листу необходимо правильно определить страховой стаж. С 2023 года в перечень учитываемых периодов включены новые виды трудовой деятельности, а подтверждать их можно не только записями в трудовой книжке, но и различными официальными документами. При возникновении вопросов используйте указанные контакты – официальные каналы Фонда социального страхования помогут быстро решить любую проблему.

Дата публикации: