Дата актуализации:  13:20:22

Что изменилось в 2025‑2026 годах?

С начала 2025 года в России вступили в силу несколько ключевых нормативных актов, которые существенно изменили порядок
расследования и выплаты по страховым случаям:

1. Пункт 21.8 Положения о расследовании несчастных случаев – если случай признан непроизводственным, акт Н‑1С теряет силу,
   а работодатель обязан уведомить СФР в течение трёх дней.
2. Введён новый порядок учёта дистанционных работников, вахтовиков и лиц, работающих по гражданско‑правовым договорам (ГПД).
   Теперь такие сотрудники подпадают под те же требования по расследованию, что и штатные работники.
3. С 1 июля 2026 года в действие вступил Федеральный закон 29‑ФЗ, который:
   • отменил необходимость уплаты страховых взносов за травматизм дистанционным работникам, использующим собственное оборудование;
   • расширил перечень страховых рисков, включив в него «персонифицированный учёт» (индивидуальные коэффициенты риска).
4. Обновлены Общие правила страхования от несчастных случаев и болезней (правила 3300/002) – уточнён порядок расчёта
   страховых выплат (п. 10.4) и введены новые категории страховых случаев, предусмотренные в таблице выплат.

Порядок расследования несчастных случаев

Ключевые этапы

• Фиксация события – составление акта Н‑1С в течение 24 часов.
• Определение характера случая – производственный / непроизводственный.
• Уведомление СФР – в течение 3 дней, если случай признан непроизводственным (п. 21.8).
• Экспертная оценка – привлечение независимых экспертов при работе с дистанционными сотрудниками.
• Принятие решения о выплате – в соответствии с таблицей страховых выплат и пунктом 10.4 правил.

Особенности для дистанционных работников и вахтовиков

Для этих категорий обязательным считается:

• Сбор цифровых доказательств (фото, видеозаписи, логи доступа).
• Подтверждение места работы в момент происшествия (геолокация, договор ГПД).
• Согласование с работодателем и страховой компанией в онлайн‑режиме через личный кабинет.

Новые тарифы и страховые взносы в 2026 году

Согласно последним публикациям Контур.Экстерн и Росгосстрах, в 2026 году произошли следующие изменения:

• Увеличена предельная база для расчёта страховых взносов – теперь она составляет 1,5 млн рублей в год.
• Для ИТ‑компаний и малого бизнеса частично отменены льготы, но введены специальные тарифы для удалённой работы.
• Взносы за травматизм теперь не начисляются за оборудование, предоставленное сотруднику дистанционно.

Практические рекомендации работодателям

1. Обновите внутренние регламенты по учёту дистанционных работников и включите в них требования к документированию.
2. Назначьте ответственного за своевременное уведомление СФР (не позже 3 дней после признания случая непроизводственным).
3. Внедрите электронный личный кабинет для сотрудников – это ускорит процесс подачи заявлений и получения выплат.
4. Проведите обучение персонала по новому порядку расследования и работе с цифровыми доказательствами.

Как оформить страховой случай?

Для получения выплаты необходимо выполнить следующие шаги:

1. Заполнить заявление о страховом случае в личном кабинете страховой компании.
2. Приложить копии документов:
   • акта Н‑1С (или его копию, если он утратил силу);
   • медицинского заключения;
   • документов, подтверждающих характер трудовых отношений (трудовой договор, ГПД, договор вахтового типа).
3. Отправить заявление в страховую компанию не позднее 30 дней с даты происшествия.
4. Ожидать решения экспертов – в среднем 10‑15 рабочих дней.
5. Получить выплату на указанный банковский счёт или в виде денежного перевода в личный кабинет.

Контакты для обращений

Соблюдая новые правила и используя указанные ресурсы, вы сможете быстро и без лишних сложностей оформить страховой случай,
получить справедливую выплату и избежать штрафных санкций для работодателя.