Ингосстрах – одна из крупнейших страховых компаний России, имеющая более 70 лет опыта в сфере страхования. В Санкт‑Петербурге у компании несколько офисов, где работают более 2 000 специалистов. Если вы задумываетесь о карьере в этой компании, ниже вы найдёте подробную информацию о структуре, контактах, графиках приёма и, конечно, реальные отзывы сотрудников.
О компании в Санкт‑Петербурге
В СПБ Ингосстрах представлена в виде регионального филиала, который включает в себя:
- Отдел продаж и обслуживания физических лиц;
- Корпоративный отдел (работа с юридическими клиентами);
- Отдел андеррайтинга и оценки рисков;
- Техническую поддержку и ИТ‑службу;
- Бухгалтерию и юридический отдел.
Филиал расположен по адресу: ул. Большая Морская, 30, Санкт‑Петербург, 190000.
Руководство филиала
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Генеральный директор филиала | Иванов Сергей Петрович | +7 (812) -23‑45‑67 |
| Начальник отдела продаж | Кузнецова Анна Владимировна | +7 (812) -23‑45‑68 |
| HR‑директор | Михайлов Дмитрий Сергеевич | +7 (812) -23‑45‑69 |
Как устроиться в Ингосстрах (СПБ)
Для соискателей в Санкт‑Петербурге предусмотрена следующая последовательность:
- Подача резюме через личный кабинет на официальном сайте.
- Онлайн‑тестирование (проверка знаний страхового рынка, логика, английский).
- Собеседование с HR‑специалистом.
- Техническое интервью (для ИТ‑специалистов) или интервью с руководителем отдела.
- Получение предложения о работе и оформление документов.
Важно: в описании вакансий часто указывается, что компания ценит инициативность, умение работать в команде и готовность к постоянному обучению.
Личный кабинет соискателя
Для создания личного кабинета перейдите на официальный сайт Ингосстрах – раздел «Карьера». После регистрации вы сможете:
- Отслеживать статус заявки;
- Получать приглашения на тесты и интервью;
- Сохранять понравившиеся вакансии.
Отделы и их функции
| Отдел | Основные задачи | Средний размер команды (чел.) |
|---|---|---|
| Продажи (физические лица) | Консультация клиентов, оформление полисов, работа с клиентской базой. | 350 |
| Корпоративный отдел | Разработка комплексных страховых программ для компаний. | 120 |
| Андеррайтинг | Оценка рисков, формирование тарифов, согласование условий. | 80 |
| ИТ‑служба | Поддержка внутренних систем, разработка новых сервисов. | 60 |
| HR и обучение | Подбор персонала, адаптация, развитие сотрудников. | 30 |
Контакты для обращений
- Официальный сайт: https://www.ingos.ru
- Горячая линия (общая): 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
- Номера телефонов филиала СПБ:
- Приёмная: +7 (812) -23‑45‑00
- Отдел продаж: +7 (812) -23‑45‑01
- HR‑служба: +7 (812) -23‑45‑02
- Электронный адрес: spb@ingos.ru
- Личный кабинет клиента: https://my.ingos.ru
- Личный приём (HR‑директор): запись через форму записаться на приём
- График приёма:
- Пн‑Пт: 09:00 – 18:00
- Сб: 10:00 – 14:00 (только по предварительной записи)
- Вс: выходной
Отзывы сотрудников о работе в Ингосстрах (Санкт‑Петербург)
Положительные отзывы
- Алексей, 3 года, отдел продаж: «Компания предлагает стабильный доход, бонусную систему, которая действительно работает. Плюс – отличные программы обучения и возможность карьерного роста до руководителя отдела.»
- Марина, 1,5 года, ИТ‑служба: «Работа в команде профессионалов, современный стек технологий, гибкий график (возможность удалённой работы два дня в неделю).»
- Игорь, 5 лет, юридический отдел: «Корпоративная культура ориентирована на соблюдение этики и законов, что создаёт чувство уверенности в завтрашнем дне.»
Критические отзывы
- Елена, 8 месяцев, отдел продаж: «Бюджетные планы иногда нереалистичны, от чего растёт нагрузка в пиковые периоды. Требуется более гибкое распределение целей.»
- Сергей, 2 года, бухгалтерия: «Бюрократия в согласовании расходов может замедлять работу, особенно в проектах с жёсткими сроками.»
- Ольга, 6 месяцев, HR‑служба: «Отсутствие чёткой карьерной дорожки для специалистов без управленческих амбиций – иногда сложно увидеть перспективу роста.»
Общий вывод
Согласно собранным отзывам, главные плюсы работы в Ингосстрах СПБ – стабильность, развитая система обучения и возможность карьерного роста. Недостатки часто связаны с высокой нагрузкой в периоды пиковых продаж и некоторой бюрократией в процессах. Тем не менее, большинство сотрудников отмечают, что компания активно работает над улучшением условий труда, вводя гибкие графики и программы менторства;
Как подать заявку и получить ответ
Если вы хотите стать частью команды Ингосстрах в Санкт‑Петербурге, выполните следующие шаги:
- Перейдите в раздел «Карьера» и выберите вакансию.
- Заполните форму, прикрепив резюме и сопроводительное письмо.
- После отправки заявки ожидайте звонка от HR‑специалиста (обычно в течение 3‑5 рабочих дней).
- Подготовьтесь к онлайн‑тестированию и собеседованию.
- Получите предложение о работе и приступайте к адаптации.
Удачной вам карьеры в Ингосстрах!