Индивидуальная часть (ИЧ) – это доля единого тарифа страховых взносов, которая направляется в фонд
страховой пенсии и учитывается в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Именно ИЧ
определяет, насколько «персональная» будет ваша будущая страховая пенсия.

Законодательная база

1. Федеральный закон от № 167‑ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» (статьи 15, 22).
2. Федеральный закон от № 400‑ФЗ «О накопительной части трудовой пенсии».
3. Законопроект о выборе тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, одобренный
   Государственной Думой в третьем чтении (2025 г.).
4. Бюджетный кодекс РФ (в части синхронизации инвестирования средств накопительной части).

Что именно входит в индивидуальную часть?

• Единый тариф страховых взносов – 22 % от фонда оплаты труда (ФОТ) работодателя.
• Из этой суммы:
  • 19,4 % – солидарная часть (распределяется между всеми застрахованными).
  • 53,4 % – индивидуальная часть, из которой формируются ИПК.
• Оставшиеся 6 % (в случае выбора тарифа 16 % – только страховая часть) направляются в фонд
  накопительной части.

Как рассчитывается индивидуальная часть?

Формула расчёта ИЧ за один календарный год выглядит так:

ИЧ = Тариф_единого_взноса × 0,534 × Предельная_база_для_начисления_взносов

Где:

• Тариф_единого_взноса – 22 % (или 16 % при отказе от накопительной части).
• 0,534 – коэффициент, отражающий долю индивидуальной части от единого тарифа.
• Предельная база – максимальная величина ФОТ, с которой рассчитываются взносы (в 2026 г. – 2 979 000 руб.).

Пример расчёта (2026 г.):

1. Средняя заработная плата сотрудника – 80 000 руб.
2. Предельная база превышена, поэтому берём 2 979 000 руб. (годовая).
3. ИЧ = 0,22 × 0,534 × 2 979 000 ≈ 350 000 руб. в год.
4. Эта сумма переводится в баллы ИПК (1 балл ≈ 1 рубль, но учитывается коэффициент пересчёта).

Влияние ИЧ на размер страховой пенсии

Индивидуальная часть преобразуется в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). При назначении
страховой пенсии по старости каждый ИПК умножается на текущий коэффициент пересчёта (в 2026 г. – около
30 руб.). Таким образом, чем выше ИЧ, тем больше ИПК и тем выше будет ваша страховая пенсия.

Кому полагаеться индивидуальная часть?

• Гражданам РФ, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования.
• Работникам, у которых в трудовом договоре предусмотрено отчисление страховых взносов
  (по закону – обязаны все работодатели).
• Лицам, отказавшимся от формирования накопительной части, – их тариф страховых взносов
  (16 %) полностью направляется в страховую часть, но без формирования ИЧ.

Практические рекомендации

• Работодателям – проверять, какой тариф выбран в договоре (16 % или 22 %). При желании
  сотрудника перейти на 22 % необходимо оформить заявление.
• Сотрудникам – регулярно проверять выписку из личного кабинета ПФР, где отображаются
  начисленные ИПК.
• Если в течение года наблюдается «недо‑начисление», обращаться в отдел расчётов ПФР
  (см. контакты ниже).
• Для повышения ИЧ можно добровольно вносить дополнительные страховые взносы (до 12 % от
  ФОТ) – они также учитываются в ИПК.

Контакты для обращений

Все вопросы, связанные с индивидуальной частью, можно задать в Пенсионный фонд России (ПФР).
Ниже указаны основные каналы связи.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Можно ли полностью отказаться от накопительной части? Да. При отказе тариф страховых
   взносов составляет 16 %, и вся сумма направляется в страховую часть без формирования ИЧ.
2. Как проверить начисленные ИПК? Войдите в личный кабинет
   и откройте раздел «Мой пенсионный счёт» → «Индивидуальные пенсионные коэффициенты».
3. Что делать, если в выписке указана меньшая сумма ИЧ? Сначала уточните у работодателя
   правильность расчётов, затем обратитесь в отдел расчёта ИПК ПФР (тел.: 8 (495) -77‑70‑70).
4. Можно ли увеличить ИЧ добровольными взносами? Да, в пределах 12 % от ФОТ в год, при условии
   заключения соответствующего договора с работодателем.

Понимание её расчёта, возможность выбора тарифа и контроль за начислениями позволяют
оптимизировать пенсионные выплаты и избежать недоразумений в будущем.