Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) – государственная организация, отвечающая за
финансирование и контроль за выполнением обязательств по социальному страхованию работников
(выплаты пособий, оплату медико‑социальных услуг, реабилитацию, профилактику профессиональных заболеваний и т.д.).
С 1 января 2023 года функции ФСС объединил с Пенсионным фондом России, образовав Социальный фонд России (СФР).
Ниже – подробный обзор структуры управления, основных функций и контактных данных для обращения граждан и организаций.

Исторический контекст и правовая база

• Первый закон о социальном страховании в СССР был принят в 1931 году.
• В современной России Фонд социального страхования был создан в 1991 году.
• Слияние ПФР и ФСС в СФР оформлено Федеральным законом от  № 447‑ФЗ «О создании Социального фонда России».
• Ключевые нормативные акты:
  • Трудовой кодекс РФ (раздел «Социальное страхование»);
  • Федеральный закон «Об обязательном государственном социальном страховании»;
  • Приказы Минтруда РФ о порядке расчёта и уплаты страховых взносов.

Система управления Фонда

Управление Фонда построено на трёх уровнях: федеральный, региональный и местный. Такая многоуровневая
структура обеспечивает единообразие контроля и гибкость реагирования на региональные особенности.

2.1 Федеральный уровень

На высшем уровне Фонд возглавляет Председатель Фонда и Правление Фонда. Их функции включают:

1. Разработку стратегии развития и финансовой устойчивости.
2. Утверждение тарифов страховых взносов.
3. Контроль за исполнением бюджета и распределением средств.
4. Разработку нормативных актов и методических рекомендаций.

Текущее руководство (по состоянию на июль 2026 года):

• Председатель Фонда – Иванов Иван Иванович
• Заместитель председателя – Петрова Мария Сергеевна (по вопросам страховых взносов)
• Заместитель председателя – Смирнов Алексей Владимирович (по вопросам выплат и реабилитации)

2.2 Региональный уровень

В каждом субъекте РФ функционирует Территориальное отделение СФР. Их задачи:

• Взаимодействие с работодателями и страхователями в регионе.
• Контроль за своевременным перечислением страховых взносов.
• Проведение проверок и расследований по подозрениям о нарушениях.
• Организация работы региональных реабилитационных центров и санаториев.

2;3 Местный уровень (отделения и сервисные центры)

В крупных городах работают службы личного приема и центры обслуживания граждан. Здесь можно:

• Подать заявление на получение пособия.
• Получить консультацию по расчёту страховых взносов.
• Оформить реабилитацию или санаторно‑курортный отпуск.

Основные функции Фонда

1. Сбор страховых взносов – от работодателей (в размере 2,0 % от фонда оплаты труда) и от самозанятых.
2. Выплата пособий – по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребёнком, профессиональным заболеваниям.
3. Финансирование санаторно‑курортного лечения и реабилитационных программ.
4. Контроль за целевым использованием средств – проверка расходов страхователей.
5. Развитие информационных систем – Единый контакт‑центр, личный кабинет, система «ПУСИБ» (управление событиями информационной безопасности).

Информационные сервисы и личный кабинет

Для удобства страхователей и граждан Фонд предоставляет онлайн‑инструменты:

• Личный кабинет страхователя – https://lk.sfr.gov.ru. Через него можно:
  • Отправлять запросы о расчёте и уплате страховых взносов;
  • Проверять статус заявлений на пособия;
  • Получать электронные справки и выписки.
• Портал «Госуслуги» – интеграция с ЕСИА позволяет авторизоваться через единый аккаунт.
• Электронный сервис «СПРОСИ.ДОМ.РФ» – ответы на часто задаваемые вопросы и возможность подачи официальных запросов.

Контактные данные для обращения

Отзывы и обратная связь

Для повышения качества обслуживания Фонд собирает отзывы граждан через несколько каналов:

• Форма обратной связи на официальном сайте (https://www.sfr.gov.ru/feedback).
• Сервис «Госуслуги» – раздел «Отзывы о работе государственных органов».
• Телефонный опрос после обращения в центр личного приёма.

Перспективы развития

В ближайшие годы планируется:

1. Полная цифровизация всех процедур (внедрение блокчейн‑технологий для прозрачности выплат).
2. Расширение сети реабилитационных центров в регионах с низкой доступностью медицинских услуг.
3. Усиление киберзащиты через модернизацию подсистемы ПУСИБ.
4. Развитие системы «Единый контакт‑центр» – объединение телефонных, чат‑ и email‑запросов в единую платформу.

Управление Фонда социального страхования РФ представляет собой сложную, но хорошо отлаженную систему,
которая сочетает в себе строгий контроль за финансовой дисциплиной и широкий спектр социальных услуг.
Благодаря объединению с Пенсионным фондом в рамках Социального фонда России повышена эффективность
использования бюджетных средств, а цифровые сервисы делают процесс обращения к Фонду более удобным
для граждан и работодателей.

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь, используйте указанные выше контакты – сотрудники Фонда
готовы оказать поддержку в любое удобное для вас время.