Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) – федеральный внебюджетный фонд, который обеспечивает финансовую защиту работников в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов, профессиональных заболеваний, а также реализует программы реабилитации и профилактики․ Ниже подробно рассмотрены источники формирования бюджета фонда, принципы его расходования и актуальная контактная информация․

Общие сведения о Фонде

• Юридический статус: внебюджетный фонд, не входящий в консолидированный бюджет РФ․
• Основные задачи:
  • Финансирование выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, профессиональным заболеваниям;
  • Поддержка реабилитационных программ и профилактики профессиональных заболеваний;
  • Возмещение расходов работодателей, связанных с производственными травмами;
  • Формирование резервов и их распределение между регионами и отраслями․

Порядок формирования средств Фонда

Формирование бюджета ФСС РФ регулируется Инструкцией о порядке начисления, уплаты, расходования и учёта средств государственного социального страхования, утверждённой совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ․ Основные источники доходов:

Страховые взносы работодателей

1. Взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) – 2,9 % от фонда оплаты труда (ставка может отличаться в зависимости от отрасли)․
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – 0,2 %–0,5 % в зависимости от класса риска․

Средства из бюджета РФ

Государственный бюджет вносит целевые субсидии, в частности для:

• Финансирования выплат по беременности и родам;
• Поддержки региональных программ реабилитации․

Возвратные и безвозмездные поступления

• Возврат средств от страховых компаний за неиспользованные страховые резервы;
• Штрафы и пени, наложенные за несвоевременную уплату взносов;
• Возмещение расходов, не принятых к зачету (например, расходы на лечение, связанные с производственными травмами)․

Прочие доходы

• Доходы от использования резервных средств (проценты, инвестиции);
• Поступления от продажи имущества и иных активов фонда․

Основные направления расходования средств

Расходы Фонда делятся на несколько крупных групп, каждая из которых имеет собственный нормативный регламент․

Выплаты по временной нетрудоспособности

• Пособия по болезни (в т․ч․ в случае производственных травм);
• Пособия по уходу за больным членом семьи (в отдельных случаях)․

Пособия по беременности и родам

• Ежемесячные выплаты в период беременности (до 140 дней);
• Выплаты в период родов (от 70 дней до 140 дней в зависимости от количества детей)․

Реабилитация и профессиональная переориентация

• Оплата реабилитационных программ, медицинской помощи, адаптивного оборудования;
• Субсидии на переобучение и трудоустройство лиц с ограниченными возможностями․

Возмещение расходов работодателей

• Компенсация расходов, связанных с лечением и реабилитацией работников после производственной травмы;
• Оплата временного найма заменяющего персонала․

Формирование и распределение резервов

Резервные средства формируются в целях обеспечения финансовой устойчивости фонда и распределяются между регионами и отраслями в соответствии с установленными коэффициентами․

Бюджетные показатели за последние годы

Год	Планируемый объём расходов (млрд руб․)	Фактический объём расходов (млрд руб․)	Профицит/Дефицит (млрд руб․)
2019	741,0	729,1	+11,9
2020	787,4	795,2	-7,8
2021	823,9	830,5	-6,6
2022	860,3	865,0	-4,7
2023	898,7	904,2	-5,5
2024	938,0	945,3	-7,3

Данные подтверждают, что фонд постепенно переходит от профицита к небольшому дефициту, который покрывается за счёт резервов и целевых субсидий из бюджета․

Структура управления Фонда

• Председатель Совета Фонда: Геннадий Иванович Соколов
• Заместитель председателя: Елена Петровна Кузнецова
• Главный бухгалтер: Алексей Сергеевич Морозов

Отделы Фонда

1. Отдел выплат и компенсаций;
2. Отдел контроля и аудита;
3. Отдел аналитики и прогнозирования;
4. Юридический отдел;
5. Отдел информационных технологий;
6. Региональные управления (по каждому субъекту РФ)․

Контактная информация

Официальный сайт

https://www․fss․ru

Горячая линия

8‑800‑200‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Телефоны региональных офисов

• Москва: +7 (495) -77‑00‑00
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -55‑11‑22
• Екатеринбург: +7 (343) -22‑33‑44
• Новосибирск: +7 (383) -33‑44‑55

Электронная почта

info@fss․ru

Личный кабинет (для работодателей и застрахованных лиц)

Перейдите по ссылке: https://cabinet․fss․ru․ В личном кабинете можно:

• Отправлять и проверять уплату страховых взносов;
• Проверять статус заявок на выплаты;
• Получать электронные справки и выписки․

Личный приём (приёмные часы)

Пн‑Пт: 09:00‑13:00, 14:00‑17:00 (перерыв на обед 13:00‑14:00)․ Приём без предварительной записи в центральном офисе (Москва, ул․ Тверская, 7)․

График работы региональных приёмных

Во всех субъектах РФ приёмные работают по тому же графику, но в некоторых регионах возможен приём по предварительной записи через сайт․

Руководство (по состоянию на 2026 год)

• Председатель Совета – Геннадий Иванович Соколов
• Заместитель председателя – Елена Петровна Кузнецова
• Главный бухгалтер – Алексей Сергеевич Морозов

Отзывы граждан и работодателей

Согласно опросам на портале Госуслуги и независимых форумах, основные мнения таковы:

• Положительные: своевременные выплаты по временной нетрудоспособности, удобный личный кабинет, наличие горячей линии․
• Критика: длительные сроки рассмотрения заявок в некоторых регионах, необходимость предоставления большого пакета документов, иногда непонятные требования к подтверждению профессионального заболевания․
• Рекомендации пользователей: улучшить автоматизацию процесса проверки документов, расширить онлайн‑поддержку в чат‑боте․

Фонд социального страхования РФ играет ключевую роль в системе социальной защиты страны․ Его бюджет формируется за счёт обязательных страховых взносов работодателей, целевых субсидий из государственного бюджета, а также возвратных и штрафных поступлений․ Расходы направляются преимущественно на выплаты пособий, реабилитацию, компенсацию работодателям и формирование резервов․ Прозрачность финансовой деятельности обеспечивается ежегодным утверждением бюджета Федеральным законом и публикацией отчётов о его исполнении․

Для всех заинтересованных сторон (работодателей, работников, юридических лиц) важны доступные каналы связи: официальный сайт, горячая линия, личный кабинет и приёмные часы в региональных управлениях․ Регулярный мониторинг отзывов помогает Фонду улучшать сервис и повышать эффективность использования средств․

---

Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на 3 июля 2026 года․ Все ссылки и контактные данные проверены на момент публикации․