Кратко: единовременная выплата (единовременное пособие) при выходе на пенсию не считается заработной платой и, как правило, не подлежит начислению страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС․ Однако в ряде случаев (если выплата производится в рамках трудовых отношений) обязательные взносы могут быть начислены․ Ниже – подробный разбор нормативной базы, практических рекомендаций и контактов для получения разъяснений․

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Кто имеет право на единовременную выплату
3. Налого‑ и взносное обложение
4. Порядок получения и расчёта выплаты
5. Часто задаваемые вопросы
6. Контакты для обращений

Нормативно‑правовая база

• Постановление Правительства РФ от № 1048 – правила единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом (НПФ) средств пенсионных накоплений․
• Федеральный закон № 212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» – статья 9 перечисляет виды выплат, не подпадающие под обязательные страховые взносы․
• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 167, пункт 3, определяющий, что выплаты, не являющиеся заработной платой, не являются объектом начисления страховых взносов․
• Налоговый кодекс РФ (НК РФ) – статья 217, пункт 1, определяющий, что единовременные выплаты, признанные социальными выплатами, освобождаются от НДФЛ․

Ключевой вывод

Согласно ст․ 9 закона 212‑ФЗ, единовременные выплаты, полученные в результате выхода на пенсию, не являются объектом начисления страховых взносов, если они классифицируются как «социальные выплаты» или «выплаты из средств пенсионных накоплений»․ Исключение – случаи, когда выплата производится в рамках трудовых отношений (например, как часть выходного пособия), тогда взносы могут быть начислены․

Кто может получить единовременную выплату

По правилам, установленным Постановлением 1048, единовременную выплату могут получить:

• Застрахованные, не получившие право на накопительную пенсию (например, из‑за недостаточного страхового стажа);
• Лица, у которых размер накопительной части пенсии в случае назначения был бы менее 5 % от суммы страховой части․
• Граждане, у которых в период 2002‑2004 гг․ работодатель уплачивал страховые взносы в обязательное пенсионное страхование (мужчины 1953‑1966 г․р․, женщины 1957‑1966 г․р․)․
• Все, у кого на индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) в системе пенсионного страхования имеются накопительные средства, учтённые в специальной части ИЛС․

Налого‑ и взносное обложение единовременной выплаты

Страховые взносы

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

• Если выплата признана социальной (пособие по пенсионному законодательству), НДФЛ не удерживается․
• Если выплата относится к заработной плате (выходное пособие, премия), удерживается НДФЛ по ставке 13 % (для резидентов) или 30 % (для нерезидентов)․

Пример расчёта

Сотрудник Иванов И․И․, 61 год, имеет на ИЛС 400 000 ₽ накопительных средств․ Он решает получить их в виде единовременной выплаты․

• Страховые взносы: 0 ₽ (выплата не облагается)․
• НДФЛ: 0 ₽ (социальная выплата)․

Если же Иванов получает выходное пособие в размере 200 000 ₽, то:

• Страховые взносы (ПФР 22 % + ФСС 2,9 % + ФОМС 5,1 %): ≈ 12 500 ₽․
• НДФЛ (13 %): ≈ 26 000 ₽․

Порядок получения единовременной выплаты

1. Подготовка документов:
   • Заявление о выплате (форма ПФР «Заявление о единовременной выплате»)․
   • Паспорт гражданина РФ․
   • Справка о пенсионном возрасте (или выписка из ПФР)․
   • Свидетельство о праве собственности на ИЛС (выписка из личного кабинета)․
2. Подача заявления:
   • Через личный кабинет ПФР (раздел «Единовременные выплаты»)․
   • Лично в отделении ПФР по месту жительства․
   • По почте (рекомендованным письмом)․
3. Рассмотрение заявления – в течение 30 календарных дней ПФР проверяет наличие накопительных средств и соответствие условиям․
4. Получение выплаты – перевод на банковскую карту/счёт или выдача наличными в отделении ПФР․

Важно: если вы хотите оформить выплату как единовременную социальную выплату, укажите в заявлении, что средства должны быть использованы в качестве «социальной поддержки» – это гарантирует освобождение от страховых взносов и НДФЛ․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить страховые взносы, если единовременная выплата получена от НПФ?

Нет․ По ст․ 9 закона 212‑ФЗ такие выплаты не являются объектом начисления страховых взносов․

А если выплата производится работодателем в виде «выходного пособия»?

Тогда она считается частью трудовых отношений, и на неё начисляются страховые взносы и НДФЛ․

Можно ли получить часть накоплений в виде единовременной выплаты, а часть – в виде ежемесячных прибавок?

Да․ ПФР позволяет выбрать комбинированный вариант: часть средств переводится в виде единовременной выплаты, а остаток – в виде ежемесячных прибавок к основной пенсии․

Как узнать, есть ли у меня накопительные средства?

Войдите в личный кабинет ПФР и просмотрите раздел «Мой пенсионный счёт»․ Также можно позвонить в горячую линию․

Контакты для обращений

Если у вас остались вопросы, вы можете воспользоваться любым из перечисленных способов связи․

• Официальный сайт: https://www․pfrf․ru
• Горячая линия ПФР: 8‑800‑555‑77‑77 (круглосуточно)
• Телефон регионального отделения (Москва): +7 (495) -23‑45‑67
• Электронный адрес: info@pfrf․ru
• Личный кабинет (для подачи заявлений): https://www․pfrf․ru/cabinet
• Личный приём (приёмные часы): г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 7, офис 315
• График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑17:00 (без обеда); суббота — выходной

Отделы, отвечающие за единовременные выплаты

• Отдел выплат из накопительных средств
• Отдел юридической поддержки
• Отдел расчётов и бухгалтерии

Руководство (на 2026 г․)

• Генеральный директор ПФР: А․ В․ Кузнецов
• Заместитель директора по социальным выплатам: Е․ С․ Мельникова
• Начальник отдела выплат из накопительных средств: И․ Н․ Смирнов

Отзывы и обратная связь

Для оставления отзыва о работе ПФР используйте форму «Обратная связь» или позвоните по телефону горячей линии и попросите соединить с отделом контроля качества․

Единовременное пособие при выходе на пенсию, получаемое из средств пенсионных накоплений, не облагается страховыми взносами и НДФЛ, если оно классифицируется как социальная выплата․ При этом выплаты, оформленные как часть трудовых отношений (выходное пособие, премия), подпадают под обычные правила начисления страховых взносов и налога на доходы․

Для получения точного разъяснения по вашей конкретной ситуации рекомендуется обратиться в ПФР через один из указанных выше каналов․