Дополнительные страховые взносы (ДСВ) – это обязательные платежи работодателя, которые направляются в накопительную часть будущей трудовой пенсии работника. С 2024 года в России изменились правила их расчёта и учёта, что делает эту тему особенно актуальной для работодателей, сотрудников и всех, кто планирует свою пенсионную стратегию.

Содержание статьи

1. Что такое дополнительные страховые взносы?
2. Нормативно‑правовая база
3. Как рассчитываются ДСВ?
4. Порядок уплаты работодателем
5. Преимущества для работников
6. Практический пример (блогеры)
7. Контакты для обращения

Что такое дополнительные страховые взносы?

Дополнительные страховые взносы – это часть отчислений, которая направляется в накопительную часть будущей трудовой пенсии. В отличие от базовых страховых взносов (которые идут в страховой фонд РФ), ДСВ учитываются при расчёте страхового стажа и увеличивают размер будущей пенсии.

Нормативно‑правовая база

• Федеральный закон № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции от 2024‑2025 гг.).
• Постановление Правительства РФ № 1232 от «Об изменении порядка начисления и уплаты дополнительных страховых взносов».
• Приказ Минтруда России № 345н от «Об утверждении методических рекомендаций по учёту ДСВ».

Как рассчитываются ДСВ?

Ставка ДСВ зависит от категории работодателя и от того, какие виды страховых взносов уже уплачиваются. На 2026 год основные ставки выглядят так:

Для расчёта суммы ДСВ используется следующая формула:

ДСВ = Ставка × База расчёта

Порядок уплаты работодателем

Уплата ДСВ происходит одновременно с базовыми страховыми взносами. Основные этапы:

1. Определение базы расчёта (ФОТ за текущий месяц).
2. Применение соответствующей ставки.
3. Заполнение раздела «Дополнительные страховые взносы» в единой налоговой декларации (ЕНД) за соответствующий квартал.
4. Перечисление суммы на расчётный счёт Пенсионного фонда России (ПФР) до 25‑го числа месяца, следующего за отчётным кварталом.

Важно: в случае просрочки начисления ДСВ работодатель может получить штраф в размере 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки.

Преимущества для работников

• Увеличение будущей пенсии – каждый рубль ДСВ учитывается при расчёте страховой части пенсии.
• Сокращение периода получения полной пенсии – дополнительные взносы могут ускорить достижение необходимого страхового стажа.
• Защита от потери стажа – в случае ошибок в учёте ДСВ работник может потребовать их пересчёта.
• Возможность добровольного пополнения – работники могут вносить дополнительные суммы через личный кабинет ПФР.

Практический пример: как ДСВ влияют на пенсию блогеров

Согласно свежим новостям , блогеры, работающие официально, могут рассчитывать на пенсию около 43 000 руб. в месяц. Однако для этого им придётся:

• Работать официально минимум 25 лет.
• Ежегодно уплачивать ДСВ в размере 5 % от ФОТ.
• Накопить в общей сложности около 14 млн руб. в виде страховых взносов (базовых + дополнительных).

Таким образом, при стабильном доходе в 150 000 руб. в месяц и соблюдении всех требований, блогер получит:

Годовой ДСВ = 150 000 × 5 % × 12 = 90 000 руб.
За 25 лет = 90 000 × 25 = 2 250 000 руб. (дополнительные взносы)
Базовые взносы (22 %) ≈ 9 900 000 руб.

Эти суммы учитываются при расчёте страховой части пенсии, что и приводит к заявленным 43 000 руб. в месяц.

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы по дополнительным страховым взносам, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

Краткое резюме

Дополнительные страховые взносы – важный инструмент повышения будущей трудовой пенсии. Правильный расчёт, своевременная уплата и контроль со стороны работодателя позволяют избежать штрафов и обеспечить работникам более высокий уровень пенсионных выплат. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Пенсионный фонд России через указанные выше каналы.