Дата актуализации:

Общие положения

1. Юрисконсульт в сфере страхования (далее – Юрисконсульт) является штатным сотрудником страховой компании‚ подчиняющимся непосредственно директору юридического отдела или генеральному директору в зависимости от структуры организации.
2. Назначение Юрисконсульта осуществляется приказом руководства компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами.
3. Юрисконсульт работает в соответствии с действующим законодательством РФ‚ нормативными правовыми актами в сфере страхования‚ внутренними регламентами компании и настоящей должностной инструкцией.

Цели и задачи должности

• Обеспечение правовой поддержки всех подразделений страховой компании.
• Контроль за соблюдением требований законодательства в области страхования‚ финансового регулирования и защиты прав потребителей.
• Разработка‚ согласование и экспертиза договоров страхования‚ перестрахования и иных юридических документов.
• Участие в подготовке и проведении судебных и арбитражных разбирательств.
• Консультирование руководства и сотрудников компании по юридическим вопросам.

Должностные обязанности

1. Юридический анализ и экспертиза:
   • Проводить правовую экспертизу страховых полисов‚ договоров‚ соглашений‚ актов и иных документов.
   • Оценивать риски правовых последствий заключаемых сделок.
2. Сопровождение договорных отношений:
   • Разрабатывать типовые формы страховых договоров и их приложений.
   • Согласовывать условия договоров с клиентами‚ партнёрами и перестраховщиками.
3. Контроль за соблюдением законодательства:
   • Следить за изменениями в законодательстве РФ (ФЗ «Об обязательном страховании»‚ ФЗ «О страховании»‚ ФЗ «О защите прав потребителей»‚ и др.).
   • Обеспечивать соответствие внутренних регламентов требованиям регулятора (Банка России‚ Росстрахнадзора);
4. Участие в судебных процессах:
   • Подготовка процессуальных документов (исковые заявления‚ ответы‚ жалобы).
   • Сопровождение дел в судах общей юрисдикции‚ арбитражных судах и третейских судах.
5. Консультационная поддержка:
   • Оказывать правовую консультацию сотрудникам всех уровней компании.
   • Подготовка методических рекомендаций и инструкций по правовым вопросам;
6. Взаимодействие с контролирующими органами:
   • Подготовка и сдача отчётности в органы надзора.
   • Участие в проверках и аудитах‚ предоставление требуемой документации.
7. Документооборот:
   • Вести реестр юридических документов‚ обеспечивая их актуальность и сохранность.
   • Обеспечивать своевременное оформление и регистрацию юридических актов.

Права Юрисконсульта

• Запрашивать у руководства и сотрудников компании необходимые для выполнения обязанностей документы и сведения.
• Требовать от руководства организации обеспечения организационно‑технических условий‚ необходимых для исполнения должностных обязанностей (офис‚ доступ к правовым базам‚ программному обеспечению).
• Вносить предложения по совершенствованию правовых процедур компании.
• Участвовать в совещаниях и заседаниях‚ где обсуждаются вопросы‚ связанные с юридической стороной деятельности.
• Получать информацию о результатах проверок и аудитов‚ а также о принятых мерах по устранению замечаний.

Ответственность

Юрисконсульт несёт ответственность в случаях‚ предусмотренных Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами компании‚ в частности:

• За нарушение сроков и качества выполнения юридических задач.
• За предоставление недостоверных правовых заключений‚ повлекших ущерб компании.
• За несоблюдение конфиденциальности полученной в ходе работы информации.
• За нарушение требований регулятора‚ выявленных в ходе проверок.

Требования к квалификации

Условия труда

• Рабочее место – офис со стандартным набором оргтехники.
• Режим работы – 5/2‚ с 9:00 до 18:00‚ с перерывом на обед.
• Оплата труда – фиксированная ставка + премиальная часть за успешно завершённые проекты и участие в судебных делах.
• Социальные гарантии – согласно ТК РФ‚ ДМС‚ корпоративные мероприятия.

Порядок утверждения и внесения изменений

Настоящая должностная инструкция утверждается приказом генерального директора компании и подлежит пересмотру не реже одного раза в три года или при изменении нормативно‑правовой базы.

Данная должностная инструкция разработана в соответствии с лучшими практиками отрасли и может быть адаптирована под конкретные особенности вашей страховой компании.