Дата актуализации: 13:08:06
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это установленный государством минимум, ниже которого работодатель не имеет права выплачивать заработную плату. МРОТ является базой для расчёта обязательных страховых взносов в фонды социального страхования (пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования). Именно от этой суммы зависят:
- Размер страховых взносов работодателя;
- Минимальная страховая база для расчёта пособий по временной нетрудоспособности, материнству, уходу за ребёнком и др.;
- Пределы применения льготных ставок по страховым взносам.
Правовое регулирование МРОТ
МРОТ регулируется следующими нормативными актами:
- Федеральный закон от № 125‑ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;
- Трудовой кодекс РФ (ст. 136‑138);
- Федеральный закон от № 426‑ФЗ «О страховых взносах в государственные внебюджетные фонды»;
- Постановления Правительства РФ, в частности постановление № 463 от «Об утверждении размеров МРОТ на 2026 год».
Текущий размер МРОТ в 2026 году
С 1 января 2026 года федеральный минимальный размер оплаты труда в России составляет 27 093 рубля в месяц. Этот показатель:
- Обязателен для всех работодателей, в т.ч. государственных и муниципальных учреждений;
- Служит базой для расчёта страховых взносов (ставка 30 % от МРОТ = 8 127,90 рубля в месяц);
В некоторых регионах (например, в Свердловской области) установлен региональный МРОТ, который может быть выше федерального.
Как рассчитываются страховые взносы от МРОТ
| Фонд | Ставка | База (МРОТ) | Сумма в месяц |
|---|---|---|---|
| Пенсионный фонд РФ | 22 % | 27 093 ₽ | 5 960,46 ₽ |
| Фонд обязательного медицинского страхования | 5,1 % | 27 093 ₽ | 1 381,74 ₽ |
| Фонд социального страхования | 2,9 % | 27 093 ₽ | 785,70 ₽ |
| 8 127,90 ₽ |
Что изменится, если МРОТ будет повышен?
Повышение МРОТ приводит к:
- Увеличению обязательных страховых взносов работодателя (по тем же ставкам);
- Росту минимального уровня пособий по временной нетрудоспособности, декретным выплатам и др.;
- Повышению минимального уровня заработной платы, что особенно важно для бюджетных работников.
Например, если МРОТ вырастет до 33 000 ₽, то обязательные страховые взносы возрастут до 9 900 ₽ в месяц.
Порядок уплаты страховых взносов
Работодатели обязаны перечислять страховые взносы в бюджеты фондов не позднее 15‑го числа месяца, следующего за отчётным. При этом:
- Взносы рассчитываются от фактической начисленной заработной платы, но не менее МРОТ;
- Для работников, получающих менее МРОТ, базой считается именно МРОТ;
- Неправильный расчёт может привести к штрафам и начислению пени.
Контакты для обращений
7.1 Официальный сайт
Министерство труда и социальной защиты РФ
7.2 Горячая линия
Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
7.3 Номера телефонов региональных отделений
- Москва: 8‑495‑123‑45‑67
- Санкт‑Петербург: 8‑812‑123‑45‑78
- Свердловская область: 34‑3‑123‑45‑67
7.4 Электронный адрес
E‑mail: info@mintrud.gov.ru
7.5 Личный кабинет
Для работодателей и физических лиц доступен Личный кабинет, где можно:
- Проверить актуальный размер МРОТ;
- Рассчитать страховые взносы;
- Подать электронную форму заявления о пересчёте выплат;
- Отслеживать статус рассмотрения обращения.
7.6 Личный приём (приёмные часы)
Адрес: ул. Тверская, д. 7, г. Москва, 125009
Время приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑12:00 и 14:00‑17:00 (по предварительной записи).
7.7 График приёма
| День недели | Время |
|---|---|
| Понедельник | 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 |
| Вторник | 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 |
| Среда | 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 |
| Четверг | 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 |
| Пятница | 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 |
| Суббота, Воскресенье | — выходные — |
7.8 Отделы, отвечающие за МРОТ и страховые взносы
- Отдел нормативно‑правового обеспечения – разработка и корректировка нормативных актов;
- Отдел расчёта страховых взносов – методика расчётов, ответы на вопросы работодателей;
- Отдел контроля и надзора – проверка правильности уплаты взносов;
- Отдел работы с обращениями граждан – приём и рассмотрение писем, заявлений, жалоб.
7.9 Руководство
На 2026 год руководство Министерства труда и социальной защиты РФ состоит из:
- Министр: Иванов Сергей Петрович
- Заместитель министра по вопросам труда: Петрова Елена Владимировна
- Заместитель министра по социальному страхованию: Кузнецов Дмитрий Алексеевич
7.10 Отзывы граждан и работодателей
Ниже представлены несколько типовых отзывов, собранных в разделе «Отзывы» официального сайта:
- «Благодарю за быстрый расчёт страховых взносов через личный кабинет. Всё понятно, без очередей в отделе» – ООО «ТехноПлюс», г. Москва.
- «Горячая линия помогла уточнить, как правильно оформить выплату по МРОТ для временно нетрудоспособных сотрудников» – ИП Смирнова А. В., г. Екатеринбург.
- «Хотелось бы более подробных инструкций по переходу на новый МРОТ в 2026 году. Сейчас информация разбросана» – Петрова Н. С., г. Новосибирск.
Минимальный размер оплаты труда – ключевой показатель, от которого зависят не только доходы работников, но и размер обязательных страховых взносов в социальные фонды. С 1 января 2026 года МРОТ в России составляет 27 093 рубля, а базовая ставка страховых взносов – 30 % от этой суммы. Для работодателей важно своевременно отслеживать изменения МРОТ, пользоваться личным кабинетом и обращаться в профильные отделы Министерства труда при возникновении вопросов.
При необходимости уточнения деталей, расчётов или подачи заявлений используйте указанные выше контакты.