Менеджер по страхованию – это специалист, который взаимодействует с клиентами, подбирает страховые
продукты, оформляет полисы, сопровождает их в течение срока действия и помогает в урегулировании
страховых случаев. Основные задачи:

1. Консультация клиентов по продуктам ОСАГО, КАСКО, страхованию жизни, здоровья и имущества.
2. Подбор оптимального страхового покрытия и расчёт стоимости полиса.
3. Оформление и сопровождение договоров, работа с документами.
4. Контроль за своевременной уплатой страховых премий.
5. Урегулирование страховых выплат и взаимодействие с отделом урегулирования убытков.
6. Поддержание клиентской базы и привлечение новых клиентов.

Отзывы о работе менеджера по страхованию

Отзывы сотрудников (внутренний взгляд)

Плюсы, отмеченные в отзывах:

• Дружный коллектив и готовность коллег помогать (пример: «Хороший коллектив, выстроены коммуникации,
  коллеги приходят на помощь»).
• Стабильность компании – «Отличная стабильная и надёжная компания».
• Возможность профессионального роста в отделе урегулирования убытков.

Минусы, которые часто упоминаются:

• Низкий уровень заработной платы и отсутствие своевременного повышения («Запоротая плата очень мала,
  для такого количества работы»).
• Пренебрежительное отношение к сотрудникам, давление со стороны руководства («С самого начала ваш уважаемый
  руководитель будет вас абьюзить»).
• Отсутствие чёткого карьерного пути и обещания, не выполненные после стажировки.

Средний рейтинг работодателя на порталах Job True и Indeed – 2.8–2.34 из 5 (по более чем 200 отзывам).

Отзывы клиентов (внешний взгляд)

Клиенты в основном отмечают профессионализм менеджеров при подборе полисов:

• «Менеджер быстро подобрал вариант с нужным покрытием для поездки за границу».
• «Спасибо менеджеру, что вежливо и понятно объяснил условия страхования КАСКО».
• «Менеджер сразу нашёл наш договор, проверил все пункты и предложил добавить дополнительное покрытие»;

Однако встречаются и негативные отзывы:

• «Принуждают клиентов к дополнительным видам страхования».
• «Небольшие выплаты по полисам, отсутствие полной информации на сайте».

Как стать менеджером по страхованию в Росгосстрах?

Для начала работы в компании обычно требуется:

• Среднее профессиональное или высшее образование (экономика, финансы, юриспруденция).
• Коммуникабельность, умение вести переговоры.
• Знание страховых продуктов и базовых принципов страхования.
• Опыт работы в продажах или в страховой сфере приветствуется, но не обязателен.

Процесс найма включает:

1. Онлайн‑заявку через раздел «Карьера» на официальном сайте.
2. Тестовое задание (расчёт стоимости полиса, кейс‑ситуация).
3. Собеседование с HR‑специалистом и руководителем отдела продаж.
4. Стажировка (обычно 2 недели) с последующим оформлением в штат.

Контактные данные для обращения

Как оставить свой отзыв?

Если вы хотите поделиться своим опытом работы в компании или взаимодействия с менеджером по страхованию,
вы можете воспользоваться следующими каналами:

• Форма обратной связи на сайте rgs.ru/feedback.
• Электронная почта feedback@rgs.ru.
• Публичные площадки: Indeed, Job True, 2ГИС, Google Reviews.
• Социальные сети: ВКонтакте,
  Facebook,
  Telegram‑канал.

Росгосстрах остаётся одной из крупнейших страховых компаний России; Менеджеры по страхованию
играют ключевую роль в обслуживании клиентов и формировании репутации бренда. По отзывам сотрудников,
в компании есть как сильные стороны (стабильность, дружный коллектив), так и проблемные зоны
(низкая оплата труда, иногда недоброжелательное отношение руководства). Клиенты в целом
положительно оценивают профессионализм менеджеров, однако иногда сталкиваются с недостаточной
прозрачностью условий полисов.

При выборе работы в Росгосстрах рекомендуется обратить внимание на конкретный региональный
филиал, условия трудового договора и возможности карьерного роста. Если вы ищете надёжного
партнёра для страхования, стоит оценить как отзывы клиентов, так и собственный опыт общения с
менеджером компании.