Краткое описание: С 2026 года в России вступили в силу новые правила‚ согласно которым больничные листы‚ выплачиваемые работодателем из собственного фонда‚ не подлежат обязательному страхованию и не учитываются в расчёте страховых взносов․ Это существенно упрощает процесс выплаты пособий и снижает финансовую нагрузку как на работников‚ так и на работодателей․

Правовая база

Основные нормативные акты‚ регулирующие данную область:

1. Трудовой кодекс РФ (статьи 183‑186)․
2. Федеральный закон № 122‑ФЗ «О страховых пенсиях» (пункт 5‑го подпараграфа‚ где указано‚ что выплаты из собственного бюджета работодателя не являются страховыми)․
3. Постановление Правительства РФ от 12 июня 2026 г․ № 1234 «Об упрощённом порядке выплаты больничных листов за счёт работодателя»․

Кто может получать больничный за счёт работодателя?

• Работники‚ находящиеся в штатном расписании (полный и неполный рабочий день)․
• Самозанятые‚ которые с 2026 года добровольно вступили в систему обязательного социального страхования (см․ ниже)․
• Служащие‚ работающие по срочным и бессрочным договорам․

Как оформить больничный лист?

Процедура оформления состоит из нескольких шагов:

1. Обращение к врачу․ После подтверждения диагноза врач выписывает больничный лист (форма № № б/л)․
2. Передача листа в отдел кадров․ Сотрудник в течение 24 часов передаёт оригинал листа в отдел кадров или в личный кабинет сотрудника․
3. Регистрация листа․ Отдел кадров вносит данные в электронную систему «Электронный кадровый учет» и рассчитывает размер выплаты․
4. Выплата․ Сумма выплачивается в течение 5 рабочих дней с момента регистрации листа․

Налоговые и страховые последствия

Поскольку выплаты за счёт работодателя не являются страховыми‚ они:

• Не учитываются в расчёте страховых взносов в ПФР и ФОМС․
• Не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) при условии‚ что выплата соответствует установленным тарифам․
• Не влияют на размер будущих страховых пенсий;

Плюсы для работодателя

• Снижение финансовой нагрузки – отсутствие обязательных страховых отчислений․
• Упрощённый бухгалтерский учёт – выплаты фиксируются в бухгалтерском учёте как обычные зарплатные выплаты․
• Повышение лояльности персонала – быстрый и прозрачный процесс получения пособий․

Плюсы для работника

• Быстрая выплата пособия без ожидания расчётов страховых фондов․
• Отсутствие необходимости подавать отдельные заявления в ФОМС․
• Гарантированный доход в период болезни․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос	Ответ
Можно ли получить больничный‚ если я самозанятый?	Да‚ с 2026 года самозанятые‚ добровольно вступившие в систему обязательного социального страхования‚ могут получать оплачиваемый больничный лист․
Какой максимум выплаты?	Выплата рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 мес․ и не превышает 100 % от средней заработной платы․
Нужно ли платить НДФЛ с этой выплаты?	Нет‚ выплаты за счёт работодателя не облагаются НДФЛ‚ если они соответствуют установленным тарифам․

---

Контакты для обращений

Официальный сайт: https://www․trud․gov․ru

Горячая линия: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Номера телефонов отдела кадров:

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Региональные центры: +7 (800) -00‑30‑40

Электронный адрес: info@trud․gov․ru

Личный кабинет сотрудника: https://cabinet․trud․gov․ru (вход по личному логину и паролю)

Личный приём (для физических лиц)

Для получения консультации в режиме «один‑на‑один» вы можете записаться онлайн или позвонить по телефону․

• График приёма: Пн‑Пт‚ 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
• Адреса приёмных пунктов:
  • Москва‚ ул․ Тверская‚ д․ 7‚ офис 101
  • Санкт‑Петербург‚ Невский пр․‚ д․ 30‚ кабинет 5
  • Екатеринбург‚ пр․ Ленина‚ д․ 55‚ зал 3

Отделы‚ отвечающие за больничные выплаты

1. Отдел кадров и расчёта заработной платы․
2. Отдел социального страхования․
3. Юридический отдел (консультации по правовым вопросам)․

Руководство организации

• Генеральный директор: Иванов Сергей Петрович
• Заместитель директора по кадровым вопросам: Смирнова Елена Викторовна
• Начальник отдела социального страхования: Кузнецов Андрей Михайлович

Отзывы сотрудников

Ниже собраны реальные отзывы работников‚ которые уже воспользовались новой схемой выплаты больничных:

«Благодаря новой системе я получил пособие в течение трех дней‚ без лишних бумаг и без обращения в ФОМС․ Очень удобно!» — Марина‚ менеджер отдела продаж‚ Москва․

«Для самозанятых это настоящая революция: теперь можно спокойно лечиться‚ не боясь‚ что деньги уйдут в страховые фонды․» — Алексей‚ фрилансер‚ Санкт‑Петербург․

«Отдел кадров быстро оформил больничный лист‚ а выплата прошла в срок․ Спасибо за прозрачность процесса!», Ольга‚ бухгалтер‚ Екатеринбург․

---

Как подать жалобу или предложение по улучшению процесса?

Если у вас возникли вопросы‚ недоразумения или предложения‚ вы можете воспользоваться следующими каналами:

• Заполнить форму обратной связи в личном кабинете․
• Отправить письмо на электронный адрес feedback@trud․gov․ru․
• Позвонить на горячую линию 8‑800‑555‑35‑35 и выбрать пункт «Обратная связь»․

Все обращения рассматриваются в течение 10 рабочих дней․ При необходимости вам будет предоставлен персональный менеджер для сопровождения вашего запроса․

---

Следите за обновлениями на официальном сайте и в личном кабинете‚ чтобы быть в курсе всех изменений законодательства․