Дата актуальности: 07 мая 2026 года. Законодательство в сфере пенсионного обеспечения и расчета страхового стажа продолжает динамично развиваться. Цель реформ, упрощение подтверждения стажа, учет новых периодов деятельности и переход на единые цифровые формы отчетности. Ниже представлен подробный разбор 12 самых важных нововведений, основанных на актуальных нормативных актах (Приказ Минтруда № 585н, Постановление Правительства № 1015, приказы СФР).

Повышение минимального страхового стажа до 15 лет (с )

Самое фундаментальное изменение — завершение переходного периода. С 1 января 2024 года минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, составил 15 лет. Ранее этот порог повышался по 1 году ежегодно. Теперь для выхода на пенсию (при достижении пенсионного возраста и накоплении необходимого количества пенсионных коэффициентов — ИПК) гражданин обязан иметь в активе не менее 15 лет официальной работы с уплатой взносов.

Новые правила подсчета стажа для больничного (Приказ Минтруда № 585н, ред. от )

С 7 июля 2024 года вступили в силу корректировки Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (приказ Минтруда № 585н). Изменения затрагивают:

• Порядок суммирования периодов работы при разрывах в стаже.
• Учет периодов работы по ГПХ-договорам, если за страхователем уплачивались взносы в ОПС.
• Уточнение правил подтверждения стажа для лиц, участвовавших в добровольческих формированиях.

Это важно для работодателей и бухгалтеров при расчете процента оплаты больничного листа (от 60% до 100% в зависимости от стажа).

Включение в стаж периодов «добровольных правоотношений» с Социальным фондом

Законопроект, принятый в первом чтении и реализуемый через подзаконные акты, расширяет понятие страхового стажа. Теперь в стаж включается время, когда гражданин состоял в добровольных правоотношениях с СФР и вносил страховые взносы за себя самостоятельно. Это касается:

1. Самозанятых и ИП, платящих взносы «за себя».
2. Граждан, работающих за границей в странах без соглашений о соцобеспечении.
3. Лиц, оплачивающих взносы за периоды ухода за детьми/инвалидами сверх установленных норм.

Главное условие: сумма добровольного взноса за месяц должна быть не меньше размера минимального страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, установленного на соответствующий год. Только тогда месяц засчитывается как полный.

Переход на форму ЕФС-1 (подраздел 1.2) вместо СЗВ-СТАЖ

С 1 января 2024 года работодатели обязаны представлять сведения о страховом стаже работников исключительно через ЕФС-1 (подраздел 1.2 подраздела 1 раздела 1). Форма СЗВ-СТАЖ отменена.

• Срок сдачи: по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным годом (то есть до 25 января за прошлый год).
• В форме предусмотрена детализация по периодам работы, видам деятельности (вредные/опасные условия, Север и т.д.) и основаниям исключения периодов из стажа.

Обновленное Постановление Правительства № 1015 (ред. от )

Ключевой документ — Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (Постановление Правительства РФ от № 1015). Редакция от 01 июня 2026 года (вступившая в силу с или позднее) консолидировала все предыдущие изменения и внесла уточнения по:

• Подтверждению стажа при утрате архивов, ликвидации предприятий, временной оккупации территорий.
• Порядку суммирования стажа на соответствующих видах работ (ст. 33 Закона № 400-ФЗ) для жителей Крайнего Севера и приравненных местностей.
• Взаимодействию СФР с архивами и иными хранилищами документов для автоматического восстановления стажа.

Упрощение подтверждения стажа при потере документов (архивы, ликвидация, оккупация)

Одна из главных целей недавних поправок — упрощение процедур назначения и перерасчета пенсий для лиц, у которых отсутствуют необходимые документы. Введены механизмы:

• Принятия к сведению доказательств, не предусмотренных ранее строго списком (свидетельские показания, фото, переписка, данные налоговой о доходах).
• Межведомственного электронного взаимодействия СФР с госархивами, Росреестром, МВД, Минобороны для автоматического получения подтверждающих сведений.
• Специального порядка для жителей территорий, где ведение архивов было прервано.

Особенности стажа для досрочной пенсии «по длинному стажу» (31 год / 36 лет)

В интернете встречается информация: «С 1 января 2024 для того, чтобы выйти на пенсию в 60 лет, граждане должны иметь в своем активе, как минимум, 31 год страхового стажа». Важно не путать:

• 15 лет — минимальный стаж для обычной страховой пенсии по старости (при пенсионном возрасте 60/65 лет с учетом повышения).
• 31 год (женщины) / 36 лет (мужчины), требуемый страховой стаж для досрочной пенсии по длинному стажу (выход за 5 лет до пенсионного возраста, т.е. в 55/60 лет соответственно), при условии достижения пенсионного возраста по старому правилу. Данные требования закреплены в ст. 32 Закона № 400-ФЗ и не менялись в 2024 году, но актуальны как никогда.

Учет периодов работы по ГПХ и гражданско-правовым договорам

Периоды работы и иной деятельности включаются в страховой стаж при условии начисления или уплаты в течение соответствующих периодов взносов на обязательное пенсионное страхованиехование.

С 2024 года четко регламентирован порядок отражения в ЕФС-1 периодов работы по договорам ГПХ, агентским договорам, договорам поручения, если за исполнителем уплачивались взносы в ОПС. Это закрывает лазейки, когда стаж «терялся» из-за оформления трудовых отношений как гражданско-правовых.

Сохранение прав на досрочную пенсию отдельным категориям граждан

Несмотря на общую реформу, сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии для:

• Работников вредных/опасных производств (списки № 1, № 2).
• Жителей Крайнего Севера и приравненных местностей (ст. 33 Закона № 400-ФЗ — суммирование стажа и снижение пенсионного возраста).
• Матерей многих детей, родителей инвалидов-детям, опекунов.
• Льготников по радиации, космонавтов, пилотов и др. категорий.

Для них правила подсчета стажа остаются специальными (учебный стаж не учитывается, учитывается только страховой/специальный).

Коэффициенты понижения и расчет пособий (СС и БД)

При расчете пособий по нетрудоспособности применяется формула, где ключевую роль играет страховой стаж:

Процент оплаты = Базовый процент × КС (коэффициент понижения в зависимости от страхового стажа)

• Стаж 8 лет и более — 100% (КС = 1).
• Стаж от 5 до 8 лет — 80%.
• Стаж менее 5 лет, 60%.

БД (количество дней больничного, подлежащих оплате) также может зависеть от стажа для отдельных категорий (например, уход за больным ребенком до 7 лет — без ограничения дней по календарному году при стаже более 8 лет). Новые правила 585н уточнили расчет «прерывистого» стажа.

Автоматическое зачисление стажа через Единый реестр СФР

С введением ЕФС-1 и обновлением подраздела 1.2, СФР переходит к автоматическому формированию личного счета застрахованного. Работодатель передает данные раз в год (до 25 января), Фонд сверяет их с реестрами взносов (ЕНВД, ЕСХН, общая система налогообложения) и в автоматическом режиме зачисляет периоды в стаж. Это минимизирует ошибки «человеческого фактора» и потерю стажа при смене работодателей.

Порядок подсчета стажа для назначения пособий по беременности и родам

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, установлен Приказом Минтруда от № 585н (в ред. от ). Ключевые моменты 2024–2026 гг.:

• Стаж считается на дату наступления страхового случая (декретный отпуск).
• Учитываются все периоды с уплатой взносов в ОПС (работа, служба, уход за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет в сумме, уход за инвалидом/пенсионером 80+).
• Минимальный стаж для назначения пособия не установлен (выплачивается даже при стаже 0, но в минимальном размере), однако размер пособия напрямую зависит от стажа (см. п. 10).

Резюме: Чего нельзя забывать в 2026 году

1. Минимум 15 лет стажа — порог входа в пенсию по старости.
2. ЕФС-1 (п. 1.2), единственная форма отчетности по стажу (срок: 25 января).
3. Добровольные взносы считаются в стаж только от суммы МРОТ × 22% × 12 мес. в год (минимальный взнос).
4. Постановление № 1015 (ред. ) — основной регламент расчета стажа для пенсий.
5. Приказ № 585н (ред. ) — основной регламент расчета стажа для больничных/декретных.
6. Права на досрочную пенсию (длинный стаж, вредность, Север) сохранены в полном объеме.
7. СФР самостоятельно восстанавливает стаж через межведомственные запросы при потере документов.

Совет: Регулярно проверяйте свой личный кабинет на Госуслугах или в приложении СФР, раздел «Пенсионные коэффициенты и стаж». При обнаружении расхождений обращайтесь в СФР с заявлением об уточнении стажа, прилагая копии трудовой книжки или договоров (теперь это можно сделать дистанционно).

Статья подготовлена на основании данных открытых источников и нормативных актов РФ на . Не является юридической консультацией. Для решения индивидуальных вопросов обратитесь к юристу-пенсионному праву или в клиентскую службу СФР.